Ouvindo ao longo da jornada de modelos DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
Agora, mais do que nunca, os líderes organizacionais estão revisitando seus valores de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para acelerar seu impacto. Embora o movimento Black Lives Matter (BLM) e…
Startup pioneira em crowdsourcing no Brasil se destaca pelo 2° ano consecutivo no ranking TOP 100 Open Startups
A Waggl Brasil, plataforma de crowdsourcing que ajuda empresas a ouvirem melhor as pessoas, se posiciona mais uma vez com uma das startups mais promissoras do país. A Waggl Brasil…
Líderes que ouvem colocam as pessoas em primeiro lugar
Este blog compartilha como os líderes estão ouvindo seus funcionários lançando o programa Waggl COVID-19 . Este programa está ajudando-os a se conectar com seu pessoal rapidamente para navegar em…
Empoderando a Voz dos Funcionários se constrói Employee Brand
Neste blog guest, o Dr. Russell Robinson enfoca como uma cultura de voz constrói o Employee Brand. Aqui, o Dr. Robison expande o poder da voz do funcionário descrita no…
Três práticas para ajudar a vencer a infelicidade no ambiente de trabalho
Em 2019, Michael Papay foi selecionado como membro do Forbes San Francisco Business Council. Ao longo do último ano, ele contribuiu com várias matérias para a Forbes. Esses artigos oferecem…
Adaptando-se ao novo normal: por que ouvir as vozes das pessoas nunca foi tão importante – e como fazer isso
A pandemia global de COVID-19 e o caos resultante que ela causou estão nos afetando diariamente de todos os ângulos – saúde, economia, logística, política, educação, relacionamentos, entre outros. Para…
Visar a antifragilidade é um passo poderoso
Nossa série Waggl Wellspring compartilha tendências de engajamento e bem-estar no local de trabalho. As fontes incluem pesquisadores acadêmicos e da indústria, visionários e neurocientistas. Primeiro, descrevemos a influência dos…
Líderes servidores se engajam por meio da influência, não do poder
A nossa série Waggl Wellspring compartilha tendências de engajamento e bem estar no local de trabalho. As fontes incluem pesquisadores acadêmicos e industriais, visionários e neurocientistas. O movimento da Liderança…