Conecte o propósito organizacional com o sentido individual do trabalho
Saber exatamente onde se quer chegar. Essa é uma breve definição da palavra: propósito. Quando a empresa consegue definir o seu rumo empresarial, são enormes as chances de tornar-se referência…
É possível criar uma cultura de inovação e promover um ambiente aberto a ideias?
O conceito cultura de inovação vem conquistando cada vez mais espaço nas organizações. Isso acontece porque todas as empresas querem obter ótimos resultados, alcançar o sucesso e o reconhecimento por…
Como a Avaliação 180° ajuda no desenvolvimento dos colaboradores?
A avaliação do desempenho dos profissionais é um processo fundamental para o crescimento das empresas e para manter a qualidade no trabalho, estimulando o desenvolvimento contínuo. Dessa forma, os gestores…
Mix de gerações no trabalho: desafios e vantagens de uma equipe diversa
O grande desafio da área de Recursos Humanos nas organizações é manter uma gestão eficiente e favorável ao mix de gerações que fazem parte do quadro funcional no atual contexto…
Crowdsourcing para evitar o burnout: entenda como!
Com a constante evolução no mundo dos negócios e as exigências cada vez maiores com relação ao desempenho dos funcionários, o burnout se tornou a doença mais comum entre os…
Saiba tudo sobre uma avaliação de desempenho!
Uma estratégia positiva para criar equipes de alta performance, alinhadas à cultura organizacional e produtivas passa por uma avaliação de desempenho de qualidade, bem estruturada e focada nos resultados dos…
Psicologia organizacional: o que é e como ela exponencia os resultados da sua empresa?
Empresas que buscam solidez no mercado mudaram o foco de preocupação, deixaram as máquinas em segunda escala e focaram na qualidade humana. Seus colaboradores tornaram-se peças valiosas para a empresa…
Saiba por que apenas 1/3 dos funcionários são considerados engajados! Veja como virar o jogo
Entender que somente 1/3 dos profissionais são realmente considerados funcionários engajados faz os gestores de RH pensarem em que etapa estão falhando e o que podem fazer para mudar esse cenário….
Customer Experience e Employee Experience: a experiência no centro dos negócios
Por que algumas pessoas são apaixonadas pela empresa e outras vivem somente a espera do dia do pagamento? Essas reações opostas têm a ver com o nível de envolvimento emocional do…
Liderança 4.0: como agir nesse novo modelo de mercado?
Em tempos de inteligência artificial, internet das coisas e business intelligence, é fácil perceber que “os ventos da inovação” estão soprando com força. Em “A quarta revolução industrial”, o autor…
A inovação como um fator para a diversidade nas empresas
Já reparou como tudo em nosso planeta é feito da diversidade? Observamos isso nos animais, nas plantas, nas frutas e no próprio ser humano. Essa riqueza de variedades torna a…
Como a relação de confiança no trabalho ajuda a revelar pessoas em potencial?
Se você é líder, sabe o quanto é difícil construir imediatamente uma relação de confiança no trabalho com seus liderados e pares, pois com a concorrência no mundo corporativo, confiar…
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